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Hisséo, pour équilibrer travail et famille
Parce qu’il n’est pas toujours facile de concilier vie pro et vie perso, un espace consacré à la parentalité en entreprise a ouvert à Vannes. Chez Hisséo, parents, drh, professionnels de la petite enfance échangent pour trouver un équilibre entre les contraintes liées au travail et au rythme de vie des parents.
60% des parents disent pouvoir renoncer à rejoindre une entreprise qui n’aurait pas un engagement sur les questions de parentalité. Ce sondage sur plus de 600 personnes du département du Morbihan a été commandé par Hisséo, premier lieu consacré à la parentalité en entreprise qui a ouvert en octobre à Vannes.
Les salariés attendent un engagement de leurs entreprises sur leur parentalité
Etre parent et salarié, un sacré défi ! Comment les entreprises peuvent-elles accompagner leurs collaborateurs dans leur vie de maman et papa ? Le sondage « Conciliation vie familiale / vie professionnelle : quelles attentes vis-à-vis des employeurs? » précise que 80% des répondants disent qu’un engagement de leur entreprise à respecter des mesures en lien avec la parentalité serait très important.
« 40% des femmes interrogées redouteraient d’annoncer une future grossesse dans leur entreprise actuelle »
Aujourd’hui encore, 40% des femmes interrogées redouteraient d’annoncer une future grossesse dans leur entreprise actuelle, principalement par rapport au manager direct puis à leur service de ressources humaines. Une fois parent, comment faciliter le retour à l’emploi, aménager des temps de travail ? Ces questions sont évoquées chez Hisséo qui veut rapprocher au maximum les entreprises de ces questions de parentalité.
Le P’tit Club sont des crèches inter-entreprises créées par des chefs d’entreprise du bassin vannetais en 2008
Hisséo, lieu d’échanges entre salariés, DRH et professionnels de la petite enfance
Hisséo, c’est un bâtiment adossé à une crèche associative inter-entreprises Le Ptit Club. Ici, parents-salariés, DRH, dirigeants, professionnels de la petite enfance échangent sur la parentalité en entreprise. Ce tiers-lieu a ouvert ses portes en octobre dernier à Vannes et se veut expérimental. A travers des ateliers, des formations, des échanges, l’idée est qu’ensemble puissent être trouvées des actions pour que les parents-salariés aient un meilleur équilibre vie personnelle-vie professionnelle et que l’entreprise puisse garder sa performance économique et restée attractive en proposant cet accompagnement. Alice Hernot, responsable d’Hisséo, revient sur la genèse de ce projet.