Infos Innovations

Publié le 

Une journée pour transformer son organisation avec l'humain au coeur

Chefs d’entreprise, RH, managers, indépendants, quel monde du travail demain ? Comment répondre aux nouvelles attentes, nouvelles manières de travailler ? La Colloc organise, à Lorient, le 26 janvier une journée de conférences, ateliers concrets pour une transformation positive du travail.

Recherche de sens, démissions, besoin de changement, le monde du travail est en pleine mutation. La Bretagne, terre de plein emploi, est en proie à des difficultés de recrutement. Comment transformer son entreprise, son organisation pour attirer les jeunes, fédérer ses collaborateurs ? En mettant l’humain au coeur des réflexions répond La Colloc qui organise dans ses locaux à Lorient une journée « Mon entreprise, quel impact ? » le 26 janvier. De 8h30 à 21h sont proposés conférences, partages d’expériences et ateliers pratiques. Pour vous inscrire, les informations sont ici.

Un rapport au travail bouleversé

Selon une enquête de la Fondation Jean Jaurès et de l’Ifop de novembre 2022 figure un record des taux de démissions en France, portées à 520.000 par trimestre entre fin 2021 et début 2022. En 1990, 60 % des sondés disaient que le travail était ‘très important’ dans leur vie. Aujourd’hui, ils ne sont plus que 24 % constatent les rédacteurs de l’enquête. Comment répondre à ces nouvelles attentes ? La Colloc, lieu pour penser différemment le monde du travail, propose aux chefs d’entreprise, RH, managers, indépendants, de se questionner, échanger, sur des transformations positives du travail. « On n’a plus le choix que de changer et de transformer les entreprises », explique Sally Falhun, chargée de projet en conseil aux organisations à La Colloc. Le 26 janvier, lors de la conférence d’ouverture autour de Loïc Hénaff, Directeur Général du Groupe Hénaff et Claire Bonenfant, Directrice France SThree et experte du futur du travail, il sera question de partages d’expériences. « Claire a parfaitement réussi sa transformation et Loïc travaille au quotidien pour mobiliser tous ses salariés bien qu’ils aient des profils différents, de la production aux bureaux », précise Sally. En fin de journée, « Et les jeunes dans tout ça ? Leurs attentes du monde du travail » avec Jasmine Manet, Youth Forever, donnera les clés de compréhension des jeunes générations et comment les embarquer ? Clés que bon nombre de chefs d’entreprise, RH, managers aimeraient avoir.

« On n’a plus le choix que de changer et de transformer les entreprises »

Partir avec 10 actions concrètes à mettre en place

« Nous voulons que les participants partent avec des actions concrètes à mettre en place », ambitionne-t-on à La Colloc. Toute la journée, des experts animeront des ateliers avec un temps d’échanges entre les intervenants et le public. Parmi les thèmes abordés par exemple, « Conduite du changement : comment s’y prendre pour que ça fonctionne ? » animé par The Boson Project, « La gouvernance participative : du concept à l’action », par Sillages. « A la Colloc nous sommes spécialisés sur l’intelligence collective, l’aménagement des lieux, et nous avons toujours travaillé avec les acteurs de l’écosystème. Cette journée, c’est permettre à chacun d’avoir accès à des expertises, des compétences présentes sur le territoire », précise Sally. La parole sera aussi libre entre les inscrits, pour que chacun puisse apporter ses idées, l’organisation délivrera une synthèse de ces échanges dans les semaines qui suivent l’évènement. Pour que le résultat soit effectif, les places sont comptées et limitées à 100. Pour vous inscrire, c’est ici

La Colloc essaime en Bretagne

La Colloc’ est née, en 2016, de l’envie de professionnels de partager et mutualiser les projets et les espaces. Dans l’ancien siège de Loxam, sont proposés des bureaux permanents, espaces de co-working, salles de réunions. La Colloc’ se développe et s’installe en 2023 à la Trinité-sur-Mer. Les dirigeantes et leurs salariés veulent mettre l’humain au coeur du travail et être un lieu de réflexion sur les nouvelles transformations. « Les gens chez nous sont bien, heureux, les entreprises nous demandent de les aider à vivre la même chose dans leur organisation », explique-t-on à La Colloc qui développe une activité de conseils et de formations.

Céline Monsallier

Recherche